Développeur de compétences
Vous êtes ici : Formation Toulouse » Nos formations » Droit social » Rédaction du contrat de travail

Le contrat de travail de droit commun 

Définition du contrat : obligations légales et distinction avec d’autres contrats 

La conclusion du contrat de travail 

La période d’essai
L’exécution du contrat de travail 

La modification du contrat
La cessation du contrat de travail 

Les obligations consécutives à la rupture du contrat de travail 

La forme du contrat de travail 

La clause de non-concurrence, les clauses interdites ou réglementées du contrat de travail

Gestion administrative 

 

Les différents contrats de travail 

Champ d’application, formalisme à respecter, analyse juridique, exécution du contrat, rupture du contrat : 

– Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) 

– Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) 

– Le contrat de travail temporaire ou d’intérim 

– Le contrat de travail à temps partiel 

– Le contrat de travail intermittent 

– Les contrats aidés

OBJECTIFS

 

Déterminer les règles fondamentales applicables aux contrats de travail CDD et CDI

– Rédiger les divers avenants et les modifications du contrat de travail 

– Déterminer les règles fondamentales applicables aux contrats de travail spécifiques 

 

PUBLIC 

 Service Paie/RH 

 

FORMATRICE 

 Avocate en Droit Social 

 

DUREE 

 2 jours 

 

TARIF 

 880 € HT