Développeur de compétences
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En fonction de l’actualité, ce programme est
susceptible d’évoluer.
 

Le forfait social 

Son champ d’application

Déterminer son taux : 8% ou 20% ?

La réforme de la loi TEPA 

Impacts de la réforme pour le salarié 

Impact pour l’employeur 

La distinction entre les entreprises de + et de – de 20 salariés

L’ allégement Fillon   

Retour sur les différents calculs de la réduction de cotisations patronales au cours de l’année 2012 : sécuriser les éventuelles régularisations de fin d’année 

Réforme de l’allègement Fillon : vers un allègement Ayrault ?

La réforme sur la CSG/CRDS  

Le point sur la réforme 2012 (suppression de l’abattement pour certaines catégories de rémunérations) 

Projet d’augmentation du taux ou d’élargissement de l’assiette ? 

Les indemnités de rupture 

Régime social et fiscal 2013

Les nouveaux contrats aidés annoncés 

Le contrat d’avenir 

Le contrat de génération 

Les impacts sur les cotisations sociales

Etat des lieux sur la loi de finances rectificative 2012

Projets de loi de finances 2013 et de loi de financement de la sécurité sociale 2013

 

OBJECTIFS 

– Prendre en compte les dernières réformes sociales et fiscales 

– Evaluer l’incidence pratique de ces évolutions sur la paie 

 

PUBLIC 

Gestionnaires paie 

 

FORMATRICE 

Spécialiste Paie 

 

METHOLOGIE 

Apports théoriques, ateliers pratiques, échanges
Retour d’expérience entre les participants 

 

DUREE 

1 jour 

 

TARIF 

490 € HT